Quy định thuế tncn hiện hành thì tiền cơm trưa nếu chi bằng tiền mặt và đúng theo thỏa ước lao động

Chào Chị,
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT đã tiếp nhận yêu cầu hỗ trợ của Chị và có một số thông tin gửi Chị tham khảo như sau: 
Với nội dung: Em cho chị hỏi, theo quy định thuế tncn hiện hành thì tiền cơm trưa nếu chi bằng tiền mặt và đúng theo thỏa ước lao động thì được miễn thuế tncn toàn bộ hay vẫn bị khống chế số tiền theo như trước đây 730.000d/người/tháng. Vì vẫn có thông tin là vẫn còn bị khống chế nên em tìm hiểu chia sẻ giúp chị rộng hơn nha. 
Căn cứ điểm g khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC được bổ sung bởi khoản 5 Điều 11 Thông tư 92/2015/TT-BTC quy định:
Điều 2.Các khoản thu nhập chịu thuế
Theo quy định tại Điều 3 Luật Thuế thu nhập cá nhân và Điều 3 Nghị định số 65/2013/NĐ-CP, các khoản thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân bao gồm:
...
2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công
Thu nhập từ tiền lương, tiền công là thu nhập người lao động nhận được từ người sử dụng lao động, bao gồm:
g) Không tính vào thu nhập chịu thuế đối với các khoản sau:
...
g.5) Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do người sử dụng lao động tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa cho người lao động dưới các hình thức như trực tiếp nấu ăn, mua suất ăn, cấp phiếu ăn.
Trường hợp người sử dụng lao động không tổ chức bữa ăn giữa ca, ăn trưa mà chi tiền cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trường hợp mức chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân.
Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp Nhà nước và các tổ chức, đơn vị thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, Đảng, Đoàn thể, các Hội không quá mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quy.
…
=>> Theo đó, nếu người lao động nhận tiền ăn ở mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì không tính vào thu nhập chịu thuế của cá nhân. Trường hợp mức chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của NLĐ.
Trước đây về cụ thể số tiền ăn này được quy định tại Khoản 4 Điều 22 Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH với nội dung:
Điều 22. Hiệu lực thi hành
…
4. Công ty thực hiện mức tiền chi bữa ăn giữa ca cho người lao động tối đa không vượt quá 730.000 đồng/người/tháng. Việc thực hiện chế độ ăn giữa ca theo hướng dẫn tại Thông tư số 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 10 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca trong công ty nhà nước.
Nhưng Thông tư 26/2016/TT-BLĐTBXH  đã hết hiệu lực từ  ngày 15/06/2025.
Tại Khoản 1 Điều 33, Khoản 9 Điều 34 Nghị định 44/2025/NĐ-CP (Hết hiệu lực: 15/09/2025) quy định:
Điều 33. Hiệu lực thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 4 năm 2025. Các chế độ quy định tại Nghị định này được thực hiện từ ngày 01 tháng 01 năm 2025.
…
Điều 34. Tổ chức thực hiện
…
9. Chế độ ăn giữa ca hoặc ăn định lượng đối với người lao động, Ban điều hành, Thành viên Hội đồng, Kiểm soát viên được thực hiện theo thỏa thuận trong thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy, quy chế của doanh nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động.
…
Tại Điều 10 Nghị định 248/2025/NĐ-CP quy định:
Điều 10. Hiệu lực thi hành
1. Nghị định này có hiệu lực thi hành từ ngày 15 tháng 9 năm 2025. Các chế độ quy định tại Nghị định này được thực hiện từ ngày 01 tháng 8 năm 2025.
2. Bãi bỏ Nghị định số 44/2025/NĐ-CP ngày 28 tháng 02 năm 2025 của Chính phủ quy định quản lý lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng trong doanh nghiệp nhà nước.
…
=>> Theo đó, từ các quy định trên thì quy định về hạn chế mức chi 730.000 đối với tiền ăn hiện nay để xác định thuế TNCN đã hết hiệu lực.
Từ ngày 01/01/2025 đến 31/7/2025 thì doanh nghiệp sẽ được thực hiện theo quy định tại khoản 9 Điều 34 Nghị định 44/2025/NĐ-CP, tức là Khoản tiền ăn giữa ca, ăn trưa do doanh nghiệp chi cho NLĐ sẽ không tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của NLĐ nếu khoản chi tiền ăn giữa ca, ăn trưa này đã được quy định tại thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy, quy chế của doanh nghiệp.
Từ ngày 01/8/2025 đến nay, thì chế độ chi tiền ăn giữa ca, ăn trưa cho NLĐ sẽ được thực hiện theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.
Theo đó, tại Điều 103 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Điều 103. Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp
Chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khuyến khích đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của người sử dụng lao động.
=>> Theo đó, khoản chi tiền ăn giữa ca, ăn trưa cho NLĐ được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc quy định của doanh nghiệp thì khoản tiền này không được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN. Trường hợp doanh nghiệp chi vượt mức đã quy định thì phần chi vượt mức đã thỏa thuận sẽ tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.

Trân trọng!